Diversité et inclusion
La diversité et l’inclusion sont deux piliers de notre environnement de travail et en font sa force. Nos expériences et perspectives uniques nourrissent notre culture novatrice et nous arment pour mieux réussir. Découvrez comment la diversité nous enrichit.
Notre diversité fait notre force
Pour nous, le travail d'équipe signifie voir la différence comme une force. C’est la diversité qui nous aide à triompher. Découvrez ce que la diversité et l'inclusion signifient pour nos employés.
Ensemble, nous sommes plus forts
Les idées de chacun nous rendent meilleurs et nos différences nous rendent plus forts. Notre capacité à dénicher les meilleurs talents aux parcours et points de vue divers et variés, est une des clés de notre succès.
Plus de 6 500 de nos employés répartis à travers plus de 200 bureaux, participent à nos groupes de ressources pour les employés. Tous basés sur le volontariat et dirigés par des employés, ces groupes célèbrent la diversité, et font émerger de grandes idées tout en aidant nos employés à tisser des liens solides entre eux.
JLL est fière
Le 11 octobre, journée nationale du coming out* aux États-Unis, nos employés des quatre coins des Amériques ont rendu hommage à leurs collègues, familles, alliés et autres membres de la communauté LGBTQ.
*affirmation de son identité sexuelle.
Groupes de ressources des employés
Réseau d'affaires afro-américain
Mission: Créer et mettre en œuvre des initiatives qui stimulent la croissance des entreprises et favorisent un environnement qui attire, développe et fidélise nos employés.
Réseau de ressources des employés latinos
Mission: Attirer et développer notre talent latino-américain tout en devenant plus représentatif des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Embrasser la diversité nous permet d’améliore les activités de JLL, de nos actionnaires et de nos clients.
Réseau d'affaires Bâtir la fierté
Mission: Créer un environnement sécurisé, respecté et tolérant, au sein duquel les professionnels lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et alliés, ont l’opportunité et les moyens de réaliser leur plein potentiel.
Réseau d'affaires VetNet
Mission: Mettre en lien nos employés et la communauté des anciens combattants afin de mieux comprendre l'ensemble des compétences uniques qu'ils ont à offrir. Créer un environnement qui attire nos anciens combattants et leur permet de se développer dès aujourd’hui et dans l’avenir.
Réseau de femmes entrepreneurs
Mission: Attirer, et fidéliser les femmes professionnelles à JLL et les aider à se développer pour devenir des employeurs et partenaires de choix.
Réseau d'affaires possABILITY
Mission: Faire tomber les barrières du handicap et promouvoir les capacités de chacun.